Sprawdź nasze oferty. Są one uporządkowane według krajów.
Logoplaste dąży do stworzenia miejsca pracy, w którym pracownicy czują się mile widziani i są otoczeni opieką; w którym możliwy jest zarówno rozwój zawodowy, jak i osobisty; w którym mają dostęp do zasobów i wiedzy; w którym każdy pracownik nawiązuje relacje i podejmuje działania, kierując się szacunkiem i uczciwością, a sukces zależy od wyników pracy, podejścia i sposobu myślenia.
Życie w Logoplaste
Logoplaste is a global leader in the production and development of sustainable rigid plastic packaging.
But we are more than just a supplier, we are a true partner. We collaborate closely with our partners to develop creative, competitive, and sustainable solutions for everyday products. This is what sets us apart.
Our teams are the foundation of Logoplaste’s success. Join us and be part of our vision to create a better, stronger future, together.
Sandra Santos
CEO
Wspólne budowanie
Przekształcanie genialnych pomysłów w praktyczne rozwiązania na skalę przemysłową wymaga umiejętności i ciężkiej pracy od wszystkich. Wymyślanie nowych opakowań, optymalizacja procesów, doskonalenie jakości, przekształcanie tworzyw sztucznych z myślą o zrównoważonej przyszłości – każdy przełom osiągamy razem.
"Najważniejsze jest wspieranie mojego zespołu. Bycie dobrym liderem to najtrudniejsze wyzwanie dla każdego menedżera”.
Petra Novakova, Logoplaste Elst, Netherlands
Postawa, motywacja i zapał
Przygotowaliśmy film o znaczeniu postawy, motywacji i zapału, nawet w obliczu przeciwności losu.
Ukazujemy w nim istotę Logoplaste i naszą kulturę, ale główną gwiazdą jest Alex.
Alex Santos, Logoplaste Innovation Lab, Cascais
Ciągłe uczenie się
Każdy w Logoplaste jest uczniem i nauczycielem – jest to wpisane w naszą naturę. Tempo innowacji w naszej branży oznacza, że każdy dzień jest wypełniony nowymi zadaniami do opanowania. W miarę jak będziesz się rozwijać, zapewnimy Ci szkolenia, coaching i możliwości rozwoju zawodowego.
Najnowocześniejsze rozwiązania
Kiedy producenci sprzętu muszą przetestować nowe maszyny, przychodzą do Logoplaste. Nasze sprawne fabryki, wysoko wykwalifikowane zespoły i ciągłe innowacje projektowe stanowią idealne środowisko testowe dla nowych technologii wykorzystywanych w produkcji tworzyw sztucznych i zrównoważonym projektowaniu.
Nigdy nie jest nudno
W nowoczesnej, zautomatyzowanej fabryce nieustannie używasz swojego umysłu. Maszyny nie są w stanie rozwiązywać problemów, testować nowych procesów i wprowadzać na rynek nowych produktów. To wszystko zależy od Ciebie. Twój umysł będzie codziennie zajęty nowymi wyzwaniami.
"Moja rola ma dwa aspekty, które dodają mi energii: pomoc w tworzeniu czegoś i rozwiązywanie problemów”.
Stephanie Johnson, Logoplaste USA
Rozwiązywanie zagadek
Lubisz praktyczną pracę? Czy wszędzie widzisz sposoby na usprawnienie czynności? Nieustannie testujemy nowy sprzęt i udoskonalamy nasze procesy. Właściwie punktem wyjścia dzisiejszych standardów produkcji i recyklingu tworzyw sztucznych były innowacje wprowadzone przez Logoplaste.
Niebo jest granicą
Jeśli chcesz się uczyć i zrobić karierę w branży produkcyjnej, zapewnimy Ci szkolenia, wyzwania i możliwości. Jeśli chcesz, możesz to osiągnąć w Logoplaste.
"Przeprowadziłem się z Meksyku, aby pomóc w uruchomieniu fabryki w Stanach Zjednoczonych. Pracowałem z nowym sprzętem, nauczyłem się angielskiego i zacząłem nowe życie”.
Diego Vaca, Logoplaste Innovation Lab, USA
Różnorodność z definicji
Od 1976 roku Logoplaste tworzy środowisko, które jest przyjazne, inkluzywne i promuje rozwój zarówno na poziomie zawodowym, jak i osobistym.
Sukces każdego pracownika jest podstawą sukcesu firmy.
Otwarte drzwi, zero ślepych zaułków
To, gdzie zaczynasz, nie definiuje tego, dokąd zmierzasz w Logoplaste. Duża część naszej kadry kierowniczej zaczynała na hali produkcyjnej. Ponieważ rozwijamy się w każdym z obsługiwanych przez nas sektorów, nieustannie pojawiają się możliwości awansu.
"Zaczynałem jako pracownik tymczasowy w fabryce osiem lat temu. Teraz jestem kierownikiem zakładu i kieruję 35-osobowym zespołem”.
Terry Wingate, Logoplaste Plainfield, USA
Zarządzanie wydajnością
Zarządzanie wydajnością jest fundamentalnym procesem w Logoplaste, kluczowym elementem skuteczności, wzrostu i rozwoju naszych pracowników.
Jest to nieustający proces rozmów kontrolnych, komunikowania się i wyjaśniania obowiązków, priorytetów oraz oczekiwań dotyczących wydajności w celu zapewnienia wzajemnego zrozumienia między menedżerem a pracownikiem.
Dowiedz się, czym się zajmujemy
Pomóż stworzyć zrównoważoną przyszłość już dziś
W Logoplaste jesteśmy zaangażowani w ochronę środowiska od początku naszej działalności. Wynaleźliśmy produkcję „Wall to Wall” (od ściany do ściany) – model Logoplaste, w ramach którego nasze zakłady opakowań lokalizowane są w fabrykach klientów. Butelki trafiają prosto z naszej linii do stacji napełniania klienta. Model „Wall to Wall” eliminuje proces wysyłki, pakowania, magazynowania i tony CO2.
Produkcja w systemie „Wall to Wall” to nie jedyny sposób, w jaki zmniejszamy wpływ opakowań plastikowych na środowisko
- Jesteśmy ekspertami w produkcji nowych butelek z przetworzonego plastiku
- Posiadamy własne zakłady recyklingu tworzyw sztucznych i łańcuchy dostaw
- Zwiększamy wykorzystanie energii odnawialnej
- Jesteśmy na dobrej drodze do zmniejszenia emisji CO2 o 30% (w stosunku do emisji w 2019 r.)
Nasz cel? Poprowadzenie branży w kierunku prawdziwie cyrkularnej gospodarki tworzyw sztucznych, w której opakowania są poddawane recyklingowi i ponownie wykorzystywane w niekończącej się, wydajnej pętli! O to właśnie chodzi w Logoplaste.
Kodeks postępowania
Nasz Kodeks Postępowania dotyczy wszystkich pracowników Logoplaste.
Działamy w wielu krajach na całym świecie i jesteśmy obywatelami narodów, w których obowiązują różne prawa, przepisy i zwyczaje. Zobowiązanie Logoplaste do przestrzegania najwyższych standardów etycznego postępowania wykracza poza granice państw.
Kodeks Postępowania pomaga nam zrozumieć, kim jesteśmy w Logoplaste. Kształtuje on nasze postawy, działania, zachowania i decyzje.
Ankieta dotycząca zaangażowania pracowników
Poznanie opinii członków zespołów to jedyny sposób na ocenę i zmierzenie naszych działań. Poufne i anonimowe ankiety obejmują szeroki zakres tematów, dając najwyższemu kierownictwu jasną wizję tego, co należy zrobić.
Co najważniejsze, ankiety te dają każdemu pracownikowi możliwość wyrażenia swojego zdania i pomocy w kształtowaniu Logoplaste jako lepszej firmy.
